Šta kažu u agencijama za zapošljavanje u inostranstvu: Ko im se sada javlja i kako Srbija može da zadrži povratnike?

Pixabay
93

Naša zemlja može da zadrži povratnike i tako iskoristi priliku da pojača radnu snagu u zemlji, ali samo uz jedan važan uslov: da bar malo poveća cenu radnog sata. To je, ukratko, poruka s kojim se gotovo svakodnevno susreću zaposleni u ovlašćenim privatnim agencijama za zapošljavanje, posredstvom kojih brojni građani Srbije odlaze na rad u inostranstvo. Bojan Tanasković, vlasnik privatne agencije „Novotek menpauer” iz Jagodine, podseća da se zbog proglašenja pandemije u zemlju vratilo oko 65 odsto radnika, od ukupno oko 400 ljudi koliko ih ova agencija pošalje godišnje na rad van granica, piše Politika.rs.

– Najčešće posredujemo u zapošljavanju naših ljudi u Belgiji, Nemačkoj i Hrvatskoj. Uglavnom je reč o građevinskim radnicima – tesarima, zavarivačima, bravarima, zidarima, molerima, monterima, keramičarima… Od 65 odsto povratnika, njih 15 procenata dalo je otkaz inostranim poslodavcima pa se zato vratilo u zemlju. Svi ti ljudi su radili legalno, kao prijavljeni radnici, imali su radne dozvole, ali ipak čekaju da se granice ponovo otvore da bi ponovo konkurisali za povratak jer im je radna dozvala ostala važeća – otkriva Tanasković.

Ipak, u zemlji će želeti da ostane samo mali deo povratnika, pod uslovom da nađu posao i dobiju platu čijom visinom neće biti nezadovoljni.

– Naše iskustvo je pokazalo da niko neće zbog, recimo, samo 20 odsto veće zarade da napusti svoju zemlju. Ipak, iako su granice još zatvorene, i sada nam se javljaju novajlije, više nekvalifikovani radnici, ali i oni s diplomom koji nikada nisu radili to za šta su se školovali. Prijavljuju za neke sezonske poslove u inostranstvu ili za rad na linijama proizvodnje u nekim fabrikama – dodaje on.

Da je korona sve zaustavila, do daljeg, ali i da se ljudi iz Srbije i dalje s istim žarom interesuju za odlazak u beli svet, potvrđuju i u agenciji „Skaut ekspert” koja se bavi zapošljavanjem medicinskog osoblja u Nemačkoj. Nevenka Dobričić, iz ove agencije, otkriva da je kod nemačkih poslodavaca s kojima sarađuju tražnja za medicinskim kadrom sada još izraženija.

– U poslednjih nedelju dana klijenti nas mnogo više zovu, imali smo čak i kandidate koji su bili u nemačkoj ambasadi da bi dobili radne vize, kako bi već od sredine juna mogli da krenu u Nemačku. Nismo imali slučaj da je neko bio pa se vratio u zemlju, pa bi opet da ide u Nemačku, ali zato jesmo imali primer da je neko ko nije uspeo zbog korone da ode, sada u dilemi da li uopšte treba da ide van Srbije – ističe Dobričićeva, piše Politika.

I u Nacionalnoj službi za zapošljavanje priznaju da postoji interesovanje određenog broja nezaposlenih i za radno angažovanje u inostranstvu, kao i informacije u vezi s postupkom koji prethodi radu u inostranstvu.

– Odlazak na rad u inostranstvo uslovljen je otvaranjem graničnih prelaza, kako naših tako i države zaposlenja, pa su zbog toga i u periodu vanrednog stanja bili obustavljeni postupci u vezi sa zapošljavanjem u inostranstvu – ističu u NSZ-u.

Šta kaže struka o uslovima: Može li Srbija da zadrži gastarbajtere koji su se vratili u zemlju?

Izvor Politika.rs
Takođe će vam se svideti

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More